山梨県警が全国で初めて導入した社会人経験のある一部受験者を対象に、通常の「巡査」ではなく、一つ上の階級の「巡査部長」として「飛び級」で採用する制度について、採用予定人数の３人程度を大幅に上回る１１０人から応募があったことがわかった。
飛び級採用は、警察官のなり手不足解消や多様な人材確保を目的に県警が導入。民間企業などで５年以上の職務経験がある６１歳以下の男女を対象として、４月９日から採用試験の募集を始めていた。
県警警務課によると、締め切りの５月２９日までに、県内外から２０～６０歳代の男女１１０人から応募があり、倍率は約３５倍に上った。応募者の経歴も公務員や自営業、会社員など様々で、今後、適性検査や面接、論文試験などを経て秋頃に合否が決まるという。
次回の同様の採用試験については未定だが、同課では「今回の反響を踏まえて検討したい」といい、「県民の安心、安全を守るために優秀な人材を確保できるよう努める」としている。