奈良県大和郡山市の市立郡山南小学校の教諭４人が同僚によるいじめとパワーハラスメントを訴え、９月の２学期始業式から休んでいる問題で、４人が市外への異動と職場環境の改善を求め、県人事委員会に措置要求したことが２８日、関係者への取材で分かった。
措置要求したのは２、３年の学級担任を務める２０～５０代の男女４人。いずれも医師から「３～４カ月の休養が必要」と診断され、９月２日の２学期始業式から休んでいる。
措置要求書で４人は、２０代の女性教諭が５０代の女性教諭から「秘書」とあだ名をつけられて雑用を押しつけられたり、他の３人も同僚から怒鳴られたりするなど威圧的な言動を繰り返し受けたと主張。また、校内で職員同士や児童とのトラブルがあったとしても職員全体で事実が共有されないとして、４人の市外への異動と職場環境の改善を求めている。
措置要求は地方公務員法に基づき、給与や勤務時間などに関する均等な処遇を求めるもので、人事委員会が判定し、必要があれば該当する機関に勧告する。
２０代の女性教諭は「困っていることや苦しんでいることを打ち明けられる環境になれば」と訴え、他の３人も「第三者に相談できるような仕組みを作ってほしい。（人事委には）保護者や児童に迷惑をかけないためにも、安心して働けるよう対応してほしい」と求めた。