山形大職員組合は２日、記者会見を開き、同大工学部有機エレクトロニクス研究センター（山形県米沢市城南）で働く、非常勤（有期雇用）の教授や研究員計４人が、同じ研究室の常勤の男性教授からパワハラ行為を受けていると訴えていると発表した。被害を受けた４人のうち１人の男性教授は９月末に退職したという。
発表によると、４人は５０～６０歳代の男性で、２人は教授、２人は研究員。
退職した男性教授は同センターで働き始めた昨年１０月頃から、残業をしていないように勤務表を改ざんさせられたり、常勤の男性教授から雇い止めを示唆するようなことを言われたりしたという。ほかの３人も同様の被害を受けていると主張している。
この問題では、米沢労働基準監督署が、４人のうちの１人である６０歳代の男性に対し、昨年８月分から時間外勤務分の手当を支払っていなかったとして、同大に対し、労働基準法に基づく是正勧告をしていたことも分かった。勧告は１０月１４日付。
同大や職員組合によると、昨年８月～今年９月の時間外勤務はないとする出勤簿が提出されていた。
同大は「今後内部調査を進めて適正に対処する」としている。