「過労死等防止対策推進シンポジウム」（厚生労働省主催）が11日、奈良市登大路町の奈良公園バスターミナルで開かれた。平成27年に過労自殺した広告大手・電通の新入社員、高橋まつりさん＝当時（24）＝の母、幸美さん（63）が登壇。過酷な長時間労働とパワハラに追い詰められていった娘の苦痛と無念を語り、「幸せになるために働くのであって、働くための人生ではない。命より大切な仕事はない」と過労死根絶を強く訴えた。
シンポで、幸美さんはまつりさんの入社後、激変した労働実態を克明に明かした。本採用となった同年10月以降、深夜残業や休日出勤が常態化し、まつりさんのSNSには「睡眠時間3時間生活続くと死にそう」「眠りたい以外の感情を失った」といった悲痛な叫びが並ぶようになった。上司からは「今の業務量でつらいのはキャパがなさすぎる」と叱責を受け、追い詰められていったという。
残業時間が労働基準法36条に基づく労使協定（36協定）の上限を超えないよう「社内飲食」「自己研鑽（けんさん）」名目での過少申告を強いられ、月100時間超の社員に義務付けられていた産業医との面談も受けられなかったと説明。「鬱病を発症すると脳の機能低下で正常な判断ができなくなる。どんな人でも同じ状況に置かれれば過労死の危険がある」と強調した。
厚生労働省が9月1日から長時間労働への監督指導について残業時間の長さ（月45時間以内）の一律の削減指導を改め、労使で合意した健康・福祉を守る措置の実行状況を重点的に確認する方針に切り替えたことを挙げ「100時間未満なら大丈夫ということではない。80時間、100時間は『過労死ライン』であることを前提に、働く人を守る監督指導を徹底してほしい」と行政に求めた。企業経営者や労働組合関係者に向けて「社員を守ることは会社を守ること。形ばかりの相談窓口ではなく、SOSを出せない社員に寄り添える社風をつくってほしい」と呼びかけた。