福島労働基準監督署は９日、男性従業員に違法な残業をさせたとして、福島市八木田のコンビニ店「ミニストップ福島八木田店」の男性経営者（６５）を労働基準法違反（労働時間及び休憩の特例）などの容疑で福島区検に書類送検した。男性経営者は容疑を認めており、同労基署は人手不足が原因とみて調べている。
発表によると、経営者は２０１７年６月～１８年１月、従業員２人に対し、労使協定を結んでいないのに時間外労働を行わせた疑い。期間中の時間外労働は２人とも過労死ライン（月８０時間）を超え、うち１人は最大月１５８時間に上った。