(bee32／iStock／Getty Images Plus／写真はイメージです）「必ず定時で帰るようになる」「会議で積極的に発言しなくなる」といった行為は「辞めそうシグナルの例」ー。日本能率協会マネジメントセンターが発行しているテキスト『1on1式 メンバーの育て方』。社員が会社を辞めたがっている兆候だとして挙げられていた行為だ。ネット上では「こんなので辞めるならみんな辞めてる」と疑問の声が上がっているが、同社は「『全ての人が辞めていきそう』という意味ではない」と述べた。