東京都議会で１７日、女性が働きやすい環境の整備に向けた女性活躍条例が可決、成立した。事業者に対し、性別に偏らない組織づくりや、男女間の格差解消を促す。都によると、雇用や労働に特化して女性活躍を掲げた条例は全国の都道府県で初めて。
施行は２０２６年７月で、罰則規定はない。都は今後策定する指針で、テレワークや短時間勤務制度、女性の幹部登用の推進など事業者が取り組むべき具体策を示す。従業員の男女比率や育児休業の取得率などについて、都内全体の数値目標も盛り込む。 ［時事通信社］