トヨタ自動車は、今年冬の賞与（ボーナス）から優秀な社員に手厚く配分する方針を固めた。
成果を反映する部分の支給額が、最高評価なら２０１８年冬の１・５倍程度になる見通しで、具体的な支給額は労使で議論を進めている。
トヨタでは、賞与のうち成果部分の支給額を決める人事評価を「０」「１」「２」「３」の４段階に分けている。数字が大きいほど評価が高く、支給額も増える。今冬は、最高の「３」の評価を受けた社員の成果部分の支給額が従来の１・５倍程度になる見通しだ。トヨタは「人一倍頑張っている人の頑張りを、さらに引き出すため」（広報）としている。